Собеседование: как лучше ответить на вопрос о причинах увольнения?
Почти на каждом собеседовании, о какой бы вакансии в Екатеринбурге ни шла речь, рекрутеры интересуются, почему кандидат увольнялся с прошлых мест работы. Считается, что ответ на этот вопрос помогает лучше понять мотивацию человека (что им движет, что для него важно в работе, какие условия он считает неприемлемыми) и степень его конфликтности.